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Siete in difficoltà perché dovete erogare un maggior volume
di contenuti per la comunicazione e l’apprendimento,
senza avere a disposizione risorse aggiuntive?
Oggi, potete contare su E-TrainingSystems per condividere
il peso di questa situazione. Grazie a un programma personalizzato adatto ai requisiti specifici della vostra azienda,
ETS può diventare la risorsa risolutiva per un’azione di e-learning efficace.
La nostra organizzazione offre soluzioni e servizi al passo coi tempi.
Il nostro team di esperti può diventare un’estensione della vostra azienda
– una risorsa aggiuntiva al vostro staff IT e delle risorse umane.
I nostri prodotti e servizi sono progettati per integrarsi
perfettamente all’interno della vostra organizzazione. |
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Ma in che modo si concilia il tutto? Semplice!
Adattiamo il nostro modello innovativo di e-training affinché si adegui ai vostri
processi e modalità operative. Il nostro sistema semplicemente può interagire,
integrandosi, con i modelli e programmi di formazione già presenti oppure introdurre
una nuova metodologia e-training, in assenza di una pre-esistente.
Con un processo di sviluppo di squadra, i professionisti di ETS sviluppano
il modello per il flusso di informazioni, costruendo un processo di e-training efficace.
Il prodotto finale è un processo e-training facile da gestire,
che offre risultati coerenti e prevedibili: dalla progettazione didattica fino alla valutazione,
misurabile, delle conoscenze e abilità che verranno acquisite (personali e organizzative).
In che modo ETS assicura l’efficienza?
L’esperienza professionale di ETS dimostra che i fattori chiave per conseguire una
formazione aziendale efficiente sono:
1. il controllo del processo di apprendimento durante tutto il suo svolgimento;
2. il monitoraggio del rendimento del discente;
3. l’analisi delle conoscenze acquisite. La nostra metodologia innovativa e basata su di un
“know-how” consolidato valorizza tutti e tre questi fattori chiave lungo l’intero processo di
apprendimento, integrando diversi “elementi di verifica” all’interno dei contenuti di
apprendimento, appositamente progettati. In questo modo, è possibile tracciare
costantemente e contemporanamente i risultati e le attività di apprendimento nel loro insieme.
ETS fornisce componenti di verifica e valutazione, come ad esempio le pre-verifiche,
le post-verifiche e più di una dozzina di tipologie di domande da utilizzare durante le lezioni.
I nostri rapporti tracciano gli elementi amministrativi della formazione,
quali l’utilizzo e l’efficacia dei contenuti di apprendimento.
Il nostro modello di apprendimento innovativo aiuta a misurare,
analizzare, visualizzare le procedure, al fine di ottenere una visione chiara
delle conoscenze acquisite da ciascun discente.
È in questo modo che la nostra metodologia fornisce un metodo di gestione totale del
processo di acquisizione dei saperi.
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