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Ist es für Ihr Unternehmen problematisch,
ohne zusätzliche Quellen immer neue Inhalte zur Kommunikation
und zur Weiterbildung vermitteln zu müssen?
Jetzt teilt E-TrainingSystems diese Last mit Ihnen.
Mit einem maßgeschneiderten Programm, angepasst auf Ihre speziellen Geschäftsanforderungen,
können wir Ihre Ressource für effektives E-Learning sein.
Wir bieten einsatzbereite Lösungen und Dienstleistungen.
Unsere Spezialisten werden zu einer Erweiterung Ihres Unternehmens, zusätzlich zu Ihrer
Personalabteilung und Ihren IT-Mitarbeitern.
Wir werden unsere Produkte und Dienstleistungen nahtlos in Ihre Organisation einbinden. |
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Aber wie passt das alles zusammen? Ganz einfach!
Wir passen unser individuelles E-Training-Modell den Geschäftsprozessen Ihres Unternehmens an. Wir können unser "Learning Management System" (LMS) leicht in bereits vorhandene
Trainingsprogramme einbauen oder eine E-Training-Methodik einführen, sofern keine vorhanden..
In einem gemeinsamen Entwicklungsprozess entwickeln unsere Experten ein Informationsfluss-Modell für einen effizienten E-Training-Prozess.
Das Resultat ist ein E-Training-Prozess, der gleich bleibende und vorhersehbare Ergebnisse bietet.
Angefangen bei der Einführung der Ausbildung bis hin zu einer messbaren Erweiterung Ihres Wissens und Ihrer Fähigkeiten
(sowohl der persönlichen, als auch hinsichtlich der Organisation).
Aber wie stellen wir Effizienz sicher?
Auf die folgende Art: Unsere professionelle Erfahrung beweist, die Hauptfaktoren für ein effizientes Unternehmenstraining sind erstens: den Lernprozess während der gesamten Dauer zu kontrollieren, zweitens: die Leistung der Lernenden zu messen und drittens: das erlangte Wissen zu analysieren.
Unsere auf Erfahrung basierende Methode beinhaltet die Kontrolle über all diese Hauptaspekte über die Dauer des gesamten Lernprozesses durch die Einbindung von häufigen Prüfungen in den speziell erstellten Lerninhalten. Gleichzeitig verfolgen wir fortwährend die gesamte Lernaktivität und die Resultate.
Bewertungen und Beurteilungen bietet das System durch Tests im Voraus und am Ende, sowie über verschiedene Fragearten während des Unterrichtes an.
Unsere Berichte werten administrative Elemente des Trainings aus, beispielsweise die Nutzung und Wirksamkeit des Lerninhaltes. Unser innovatives Lernmodell hilft Ihnen Vorgänge zu messen, zu analysieren und zu visualisieren um ein klares Bild davon zu erhalten, was jeder Angestellte gelernt hat. Durch unsere Methodik verfügen Sie also über umfassendes Wissensmanagement.
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